加強制度培訓 提升管理水平
更新時間：2020-07-01 瀏覽次數(shù)：
為進一步加強公司三體系、制度文件管理，規(guī)范公司制度流程，提升員工制度學習及應用能力，推進管理制度的貫徹實施，切實提升公司經(jīng)營管理水平。同時，結合6月12日三體系外審審核建議，企業(yè)管理處組織主管級以上管理干部進行制度文件培訓，來自公司主管級以上干部30余人參加了培訓。
針對此次培訓，企業(yè)管理處高度重視、精心籌備，合理安排培訓時間和內(nèi)容。企業(yè)管理處梳理出了公司干部應知應會的文件181份，其中包括31份程序文件、133份制度文件和17份集團管理文件。從6月15日開始到7月15日，每天下班后抽出一個半小時進行制度文件培訓。
各體系文件及制度文件培訓由各相關業(yè)務部門負責人進行講解和宣貫。各部門負責人不僅在培訓內(nèi)容和培訓課件上下足了功夫，在講解方式上也是旁征博引，用通俗的語言將案例和事例融入到枯燥乏味的管理制度講解中。每天培訓結束后，企業(yè)管理處對前一天的培訓內(nèi)容進行統(tǒng)一考試，檢查大家對文件掌握的程度，確保在以后工作中有據(jù)可依、有章可循。
公司各部門則利用晨會、班組會等時間組織員工進行文件學習和培訓。
截止目前，已開展各類專題培訓9期。通過此次培訓，將進一步增強員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度的責任意識，加深對公司有關制度規(guī)定的認知和理解，為各項制度有效執(zhí)行打下了堅實的基礎，為公司規(guī)范化管理提供了有效保障。
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